af Coachingzonen/Henriette Høeg | mar 8, 2026 | Stress
På mange arbejdspladser er tid til fordybelse i kerneopgaven en mangelvare. Arbejdsdagen kan hurtigt blive “m-ødelagt” og drukne i alverdens her-og-nu brandslukningsopgaver. Det kan betyde, at kerneopgaven må vige pladsen, og blive løst sidst på (arbejds-)...
af Coachingzonen/Henriette Høeg | dec 15, 2025 | Stress
”Travlhed” og “stress” er begreber, vi bruger i flæng uden helt at tænke over, hvor grænsen går. Det er godt at have indsigt i stress. Og ligeså vigtigt er det at forstå, hvilken omkostning konstant travlhed kan have. At være travl en enkelt dag kan give...
af Coachingzonen/Henriette Høeg | jan 30, 2025 | Stress
Det glæder mig, når jeg har samtaler med mine kunder, at høre, at der er stor forståelse fra ledere og kollegaer, når en medarbejder føler sig stresset. Samtidig mærker jeg ofte, at frustration og magtesløshed melder sig hos de selv samme kunder. De fortæller, at de...
af Coachingzonen/Henriette Høeg | sep 7, 2023 | Stress
Forudsætningen for trivsel på arbejdspladsen er, at alle tager ansvar for at skabe psykologisk tryghed og bidrage til den gode dialog. Skyld, skam og usikkerhed er nogle af de følelser mænd og kvinder kan sidde tilbage med, når de er sendt hjem fra jobbet med en...
af Coachingzonen/Henriette Høeg | okt 27, 2017 | Stress
Jeg deltog i går i en panel-debat, hvor deltagerne var ledere fra forskellige virksomheder. Temaet var: “Hvordan kommer vi stress til livs – og knækker den stadigt opadstigende kurve?” Såvel panel som deltagere var enige om, at et af kodeordene er dialog....
