Medarbejdertrivsel & mental balance
Medarbejdertrivsel
– virksomhedens vigtigste investering
Når virksomheden ønsker at gøre en målrettet indsats for medarbejdertrivsel, stressforebyggelse og stresshåndtering, tilbyder Coachingzonen en pallette af muligheder:
- Tidlig indsats og forebyggende trivselssamtaler
- Samtaleforløb i alle faser, fra akut belastning til stresskollaps
- Rådgivning til HR-Partnere og ledere om medarbejdertrivsel
- Kursus om mental balance, trivsel, stressforebyggelse eller stresshåndtering
Målet er at:
- Give medarbejdere konkrete redskaber til at sikre mental balance, trivsel, forebyggelse og håndtering af stress
- Give HR-partnere og ledere indsigt og redskaber til at skabe en sund kultur
Samtaleforløb i alle faser
Når en medarbejder har bevæget sig væk fra flow-zonen og viser tegn på “akut belastning”, er det vigtigt at reagere. Ved at tilbyde målrettet hjælp i tide, sikrer virksomheden, at medarbejderens stress ikke eskalerer yderligere. Coachingzonen tilbyder forløb i alle faser. Både forebyggende i flow-zonen – og på vejen tilbage fra kollaps til flow.
Tidlig indsats & forebyggelse
Tidlig indsats og forebyggelse betaler sig! Ved målrettet fokus på forebyggelse, inden bare én medarbejder sygemeldes, sparer virksomheden mere end kr. 400.000. Coachingzonen står til rådighed som coach og rådgiver, i individuelle samtaleforløb, hvor medarbejdere får effektive redskaber til mental balance og trivsel.
Læs mere »
Rådgivning til ledere
Kursus til ledere/medarbejdere
Coachingzonen tilbyder kurser med redskaber til mental balance, trivsel samt stressforebyggelse og stresshåndtering. Kurset designes, så indholdet matcher virksomhedens og deltagernes aktuelle behov. Målgruppen kan være hele virksomheden eller en enkelt leder- eller medarbejdergruppe.
Læs mere »